2025-02-10 09:22
ID:f49e (21019)
職場|学校 <- (
彼自身の都合で1ヶ月も経っていないのに、部長に「辞める」と言い、元の部署に戻ったが、能力は移動前以下になっていると、スタッフ間で不満が炸裂している。ミスをしたがインシデントレポートを出さない。申し送りは何を言ってるか分からない。情報収集を遅くまでしているが、活かされず超過勤務稼ぎ。○にはシカトされている。文句ばかり言ってると、自分もミスしそうだから、ここに書いて終わりにする。代わりに異動した人の悪口言ってたから、ブーメランだね。
彼は、私と張り合うところがあり、主任が私に委員会の立ち上げを打診して来て、その時に彼もいたから、聞いてショックだったのかな？それでミス誘発した？考えすぎか…。研修を受けたら指導者になれると言ってたね。私は、部長と師長に「指導者になって欲しい。そして主任に、主任を目指して。」と言われた。嬉しいけど不安で、家族にしか相談していない。悔しかったら上司に認められるように、内省しようよ。自分から変わっていかないとそのまんまだよ。
ID:f49e (21019)
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)
彼自身の都合で1ヶ月も経っていないのに、部長に「辞める」と言い、元の部署に戻ったが、能力は移動前以下になっていると、スタッフ間で不満が炸裂している。ミスをしたがインシデントレポートを出さない。申し送りは何を言ってるか分からない。情報収集を遅くまでしているが、活かされず超過勤務稼ぎ。○にはシカトされている。文句ばかり言ってると、自分もミスしそうだから、ここに書いて終わりにする。代わりに異動した人の悪口言ってたから、ブーメランだね。
彼は、私と張り合うところがあり、主任が私に委員会の立ち上げを打診して来て、その時に彼もいたから、聞いてショックだったのかな？それでミス誘発した？考えすぎか…。研修を受けたら指導者になれると言ってたね。私は、部長と師長に「指導者になって欲しい。そして主任に、主任を目指して。」と言われた。嬉しいけど不安で、家族にしか相談していない。悔しかったら上司に認められるように、内省しようよ。自分から変わっていかないとそのまんまだよ。
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