2025-06-11 18:11
ID:00f8 (24505)
世の中 <- (多可ちゃん
そもそも特別なスキルを持たなくて年功序列(いまだに日本の会社ではこの雇用慣習がある)で雇われて給料貰い家や車、家族を持てるなんて可笑しい。俺は、諸事情で日雇いの交通誘導警備員をやっているが請負先の工事会社に向かう通勤電車内で明らかに無能な老若男女の会社員を見ていて腹が立つ。こいつらちょっと会社に馴染めない俺たちを会社から追い出し年功序列で単調なルーティーン仕事で会社と自宅の往復を繰り返しイッチョ前に高い給料を貰い家と車と家族を持てるなんて可笑しいぞ。
日本の雇用慣行ではいったん就職させたら解雇が難しいと言われているが民法では勝手に首を挿げ替えても構わないよと明文化されているのだ。
会社はリストラした社員から訴えられることを恐れていてはいけない。
会社の本音は、ルーティーン仕事だけをする人を雇いたくないのだ。新しい新製品や商売の方法を編み出す人を雇いたいのだ。法的訴訟に怯えて無能社員をリストラできない日本の歪んだ雇用慣行は、今後も続くだろうな？
ID:00f8 (24505)
世の中 <- (多可ちゃん
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そもそも特別なスキル持たない奴が年功序列で雇われて給料貰い家や家族を持てるなんて可笑しい
そもそも特別なスキルを持たなくて年功序列(いまだに日本の会社ではこの雇用慣習がある)で雇われて給料貰い家や車、家族を持てるなんて可笑しい。俺は、諸事情で日雇いの交通誘導警備員をやっているが請負先の工事会社に向かう通勤電車内で明らかに無能な老若男女の会社員を見ていて腹が立つ。こいつらちょっと会社に馴染めない俺たちを会社から追い出し年功序列で単調なルーティーン仕事で会社と自宅の往復を繰り返しイッチョ前に高い給料を貰い家と車と家族を持てるなんて可笑しいぞ。
日本の雇用慣行ではいったん就職させたら解雇が難しいと言われているが民法では勝手に首を挿げ替えても構わないよと明文化されているのだ。
会社はリストラした社員から訴えられることを恐れていてはいけない。
会社の本音は、ルーティーン仕事だけをする人を雇いたくないのだ。新しい新製品や商売の方法を編み出す人を雇いたいのだ。法的訴訟に怯えて無能社員をリストラできない日本の歪んだ雇用慣行は、今後も続くだろうな？
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