2022-08-31 11:54
ID:d6e9 (1723)
世の中 <- (
障害があるのはどうしようもできないことだからしょうがないことだと思う。でも、障害がある方は健常者よりも多くのフォローがされていて日々過ごしていることを少しは自覚してほしい。健常者が我慢することを当たり前だと思わないでほしい。ありがとうの一言でいいから言ってくれよ。職場にいる発達障害の人、自分がどれだけフォローされてるか気が付かないの？フォローされてないと一人前の仕事ができていないの、自分でわかってないの？診断受けていないんだろうけど、明白すぎる。空気読めない、覚えられない、デスク周りはいつも汚い。ファイルに資料入れておいてってお願いしただけじゃだめで、資料の右角とファイルの右角揃えて入れてくださいねって言わないと、雑に入れられて終わる。採用した人も見抜けなかったんだろうけど、職歴が多すぎる時点でなんとなくわかるじゃん。管理者候補で採用しちゃって管理者になっちゃって、下で働く私らがどんだけ訴えても「そうですかー多分そういう発達系の問題あるんだろうねー」で流されておわり。もう私は最低限の仕事しかしないしこの会社で働くことにモチベーションもなにもない。向上心もない。副業で稼ぐし生きがいはこの会社の外で見つける。
ID:d6e9 (1723)
世の中 <- (
)
障害があるのはどうしようもできないことだからしょうがないことだと思う。でも、障害がある方は健常者よりも多くのフォローがされていて日々過ごしていることを少しは自覚してほしい。健常者が我慢することを当たり前だと思わないでほしい。ありがとうの一言でいいから言ってくれよ。職場にいる発達障害の人、自分がどれだけフォローされてるか気が付かないの？フォローされてないと一人前の仕事ができていないの、自分でわかってないの？診断受けていないんだろうけど、明白すぎる。空気読めない、覚えられない、デスク周りはいつも汚い。ファイルに資料入れておいてってお願いしただけじゃだめで、資料の右角とファイルの右角揃えて入れてくださいねって言わないと、雑に入れられて終わる。採用した人も見抜けなかったんだろうけど、職歴が多すぎる時点でなんとなくわかるじゃん。管理者候補で採用しちゃって管理者になっちゃって、下で働く私らがどんだけ訴えても「そうですかー多分そういう発達系の問題あるんだろうねー」で流されておわり。もう私は最低限の仕事しかしないしこの会社で働くことにモチベーションもなにもない。向上心もない。副業で稼ぐし生きがいはこの会社の外で見つける。
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2022-08-31 19:32
ID:9ef1 (1729)
(高橋
ホント
人事はしっかり見極めて欲しい。
苦労するのは現場。
ID:9ef1 (1729)
(高橋)
ホント
人事はしっかり見極めて欲しい。
苦労するのは現場。
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