2020-10-10 10:19
ID:95ab (20)
職場|学校 <- (忠犬社員
三十代半ばの中堅社員で、物を作り出す技術系の仕事をしています。ずっとそれなりに規模の大きな会社にいるので、何度か配属は変わっていますし、転職も一度経験しました。でも、恵まれた上司に巡り会った事がないのです。なぜなのでしょう？
いつも、クレーマー気味の上司が多いです。理不尽な要求が多いですし『これはキツいな』と思える納期や目標設定をさせられます。上司から褒められた記憶はほとんど無く、報告事項にはダメ出しされるだけ。止せば良いのに口答えして、自分の評価を下げてしまいます。
誤解を招きそうですが、私自身仕事はできる方だと自負しています。プロジェクトをまとめる役や技術集団のリーダー的ポジションだったりの実歴を経てきました。◯格が温厚なので、上司からしてみたら文句言いやすいタイプなのかもしれないですね。ある程度の成果は出してきているので、その仕事量分クレームいただいてきたのかな？という感じです。
最近『仕事しない人の方が、クレームつけられる事も少ないのでは？』と考えたりします。やらない人って上司への報告も少ないわけですし、そうなりますよね？だったら、できない奴の振りして余分な責任背負わない方が評価も下がらないし得なんじゃないかな？と…。
『この仕事を何とかしよう』と動けば動くほど、成果が出る半面、上手くいかないこともそれなりに出ます。上司はその対処の方だけに注目して「何やってんの？」ということになる…。私の上司運が悪いのか？会社組織の考えがそうなのか？世の中そういうものなのか？何なんでしょうね？教えてください。宜しくお願いいたします。
ID:95ab (20)
職場|学校 <- (忠犬社員
)
上司の評価
三十代半ばの中堅社員で、物を作り出す技術系の仕事をしています。ずっとそれなりに規模の大きな会社にいるので、何度か配属は変わっていますし、転職も一度経験しました。でも、恵まれた上司に巡り会った事がないのです。なぜなのでしょう？
いつも、クレーマー気味の上司が多いです。理不尽な要求が多いですし『これはキツいな』と思える納期や目標設定をさせられます。上司から褒められた記憶はほとんど無く、報告事項にはダメ出しされるだけ。止せば良いのに口答えして、自分の評価を下げてしまいます。
誤解を招きそうですが、私自身仕事はできる方だと自負しています。プロジェクトをまとめる役や技術集団のリーダー的ポジションだったりの実歴を経てきました。◯格が温厚なので、上司からしてみたら文句言いやすいタイプなのかもしれないですね。ある程度の成果は出してきているので、その仕事量分クレームいただいてきたのかな？という感じです。
最近『仕事しない人の方が、クレームつけられる事も少ないのでは？』と考えたりします。やらない人って上司への報告も少ないわけですし、そうなりますよね？だったら、できない奴の振りして余分な責任背負わない方が評価も下がらないし得なんじゃないかな？と…。
『この仕事を何とかしよう』と動けば動くほど、成果が出る半面、上手くいかないこともそれなりに出ます。上司はその対処の方だけに注目して「何やってんの？」ということになる…。私の上司運が悪いのか？会社組織の考えがそうなのか？世の中そういうものなのか？何なんでしょうね？教えてください。宜しくお願いいたします。
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2020-11-03 10:44
ID:95ab (133)
(忠犬社員
どこの上司も同じみたいですね。別に転職しようってわけではないので、このまま私なりに上手くこなしていこうと思います。
頑張って役職を上げていけば『逆の立場になれるのかな？』とも思っていますが…。まぁそうなった時に、部下の気持ちをくんであげる余裕は持ちあわせていたいかな。
いくつかの回答、ありがとうございました。
ID:95ab (133)
(忠犬社員)
出世するかな
どこの上司も同じみたいですね。別に転職しようってわけではないので、このまま私なりに上手くこなしていこうと思います。
頑張って役職を上げていけば『逆の立場になれるのかな？』とも思っていますが…。まぁそうなった時に、部下の気持ちをくんであげる余裕は持ちあわせていたいかな。
いくつかの回答、ありがとうございました。
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