2026-06-22 22:44
ID:f49e (34926)
職場|学校 <- (
職場で◯言はかれて泣いているスタッフを無視する副主任。慰め傾聴しているスタッフに、「奥に行って」って冷たくあしらう。インシデントは吊し上げとメール報告。何？今更の内容のもの。勉強したらわかるもの、常識です！
師長と話したら、若手の子が計算間違いしていたようだ。個人的に指導したら良いじゃないの？共有のための張り紙は、個人情報に引っ掛かるから駄目だと？「処置は看護師で」との内容だが。この副主任とはご飯を食べに行く仲だったが、変わるもんだね。また吐きそう。師長に一杯愚痴った。全てが低レベルの病棟。「ナース判断」と言う言葉は「アセスメント」この師長のアドバイスにしっくり来た。今度言われたら言い返してやろう。状況変われば医師へ報告するさ。「医師がうなるアセスメントをしろ」と昔、世話好きの医師にアドバイスを貰った。今がその時さ。患者さんのため。負けるもんか！バカヤロー
ID:f49e (34926)
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)
職場で◯言はかれて泣いているスタッフを無視する副主任。慰め傾聴しているスタッフに、「奥に行って」って冷たくあしらう。インシデントは吊し上げとメール報告。何？今更の内容のもの。勉強したらわかるもの、常識です！
師長と話したら、若手の子が計算間違いしていたようだ。個人的に指導したら良いじゃないの？共有のための張り紙は、個人情報に引っ掛かるから駄目だと？「処置は看護師で」との内容だが。この副主任とはご飯を食べに行く仲だったが、変わるもんだね。また吐きそう。師長に一杯愚痴った。全てが低レベルの病棟。「ナース判断」と言う言葉は「アセスメント」この師長のアドバイスにしっくり来た。今度言われたら言い返してやろう。状況変われば医師へ報告するさ。「医師がうなるアセスメントをしろ」と昔、世話好きの医師にアドバイスを貰った。今がその時さ。患者さんのため。負けるもんか！バカヤロー
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