不平不満をぶちまける掲示板です!

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2023-11-02 20:12
ID:42d4 (8709)

職場|学校 <- (細野) ちゃんと指示しなかったのにそれは無いんじゃない?


指示では言っていなかったのに、なぜ咎めるような言い方をするのだろう。
項目をよく見ていなかった私の瑕疵は認めるが「君、そこ、何も触れてなかったよね」と言いたい。
「ここ、なんでこれ入れたんですか?聞いてください!」(ちゃんと確認しろ)と。
特に説明もなかったので、私は何も疑わず、パっと入力してしまったんだが...

そこを責めるんじゃなくて「ここ、直してください」が良かったんじゃないかな?
ちなみにこの職場はパワハラ、モラハラ厳禁な業種だよ。
今回のはモラハラかな。パワハラ...ん~~モラハラだな。暴言とはちょっと違う。

理不尽なんだよね。

そっちがちゃんと指示していなかったし、一言もその項目についての説明なかったんだよね。
これ、モラハラだね。

非常に不快だった。

でも自分がぶっ壊れなかったのが不思議だわ。心も体も疲れていたはずなんだけどね。
今、ここに書いてるってことはぶっ壊れてるのかもしれないけど。

もっと特定される形で書きたいよ。でも、それするとさぁ、後悔するんだよね。
もし、もうどうでもいいと思ったら、「もしかしたらそれ私かな?私が言った言葉と一字一句同じ」と、その当人が気づくような形で書くかも。
さすがに個人名は出さないけど。


「とりあえず入力出来た」ということで、それでよいか確認してもらうつもりだったんだけどね。
今度から、もう数日かけてやろう。速い対応などするもんか!

元々すっごく嫌いな人だったら逆に腹立たないけど、まあ、「口悪いけど嫌な奴ではない」とは思ってたので、ガッカリ。
今日の一言で「そいういう人だ」とレッテルを貼ってしまおう。
変にその人を肯定すると自分が傷つくだけ。
とにかく、モラハラは良くないね。
自分が人を傷つけるものの言い方をしていないか、モラハラになっていないか気をつけようね。
あなた、ホント、それ、しちゃうとヤバいような立場の人だよ。
ホント、気を付けてね。

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2023-11-02 22:04
ID:174f (8713)

(マコ)


人は、自分の指示不足・説明下手なのなんて、認めたくないからねぇ。
何も言ってない事は感じ取れって人、多い。
テレパシーないんだから、そんなの無理なのに…。
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