2020-10-10 10:19
ID:95ab (20)
職場|学校 <- (忠犬社員
三十代半ばの中堅社員で、物を作り出す技術系の仕事をしています。ずっとそれなりに規模の大きな会社にいるので、何度か配属は変わっていますし、転職も一度経験しました。でも、恵まれた上司に巡り会った事がないのです。なぜなのでしょう？
いつも、クレーマー気味の上司が多いです。理不尽な要求が多いですし『これはキツいな』と思える納期や目標設定をさせられます。上司から褒められた記憶はほとんど無く、報告事項にはダメ出しされるだけ。止せば良いのに口答えして、自分の評価を下げてしまいます。
誤解を招きそうですが、私自身仕事はできる方だと自負しています。プロジェクトをまとめる役や技術集団のリーダー的ポジションだったりの実歴を経てきました。性格が温厚なので、上司からしてみたら文句言いやすいタイプなのかもしれないですね。ある程度の成果は出してきているので、その仕事量分クレームいただいてきたのかな？という感じです。
最近『仕事しない人の方が、クレームつけられる事も少ないのでは？』と考えたりします。やらない人って上司への報告も少ないわけですし、そうなりますよね？だったら、できない奴の振りして余分な責任背負わない方が評価も下がらないし得なんじゃないかな？と…。
『この仕事を何とかしよう』と動けば動くほど、成果が出る半面、上手くいかないこともそれなりに出ます。上司はその対処の方だけに注目して「何やってんの？」ということになる…。私の上司運が悪いのか？会社組織の考えがそうなのか？世の中そういうものなのか？何なんでしょうね？教えてください。宜しくお願いいたします。
ID:95ab (20)
職場|学校 <- (忠犬社員
)
上司の評価
三十代半ばの中堅社員で、物を作り出す技術系の仕事をしています。ずっとそれなりに規模の大きな会社にいるので、何度か配属は変わっていますし、転職も一度経験しました。でも、恵まれた上司に巡り会った事がないのです。なぜなのでしょう？
いつも、クレーマー気味の上司が多いです。理不尽な要求が多いですし『これはキツいな』と思える納期や目標設定をさせられます。上司から褒められた記憶はほとんど無く、報告事項にはダメ出しされるだけ。止せば良いのに口答えして、自分の評価を下げてしまいます。
誤解を招きそうですが、私自身仕事はできる方だと自負しています。プロジェクトをまとめる役や技術集団のリーダー的ポジションだったりの実歴を経てきました。性格が温厚なので、上司からしてみたら文句言いやすいタイプなのかもしれないですね。ある程度の成果は出してきているので、その仕事量分クレームいただいてきたのかな？という感じです。
最近『仕事しない人の方が、クレームつけられる事も少ないのでは？』と考えたりします。やらない人って上司への報告も少ないわけですし、そうなりますよね？だったら、できない奴の振りして余分な責任背負わない方が評価も下がらないし得なんじゃないかな？と…。
『この仕事を何とかしよう』と動けば動くほど、成果が出る半面、上手くいかないこともそれなりに出ます。上司はその対処の方だけに注目して「何やってんの？」ということになる…。私の上司運が悪いのか？会社組織の考えがそうなのか？世の中そういうものなのか？何なんでしょうね？教えてください。宜しくお願いいたします。
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2020-10-26 22:26
ID:66ba (71)
(GoRo
どこの上司も、一癖ある人ばかりですよ。
そんな世の中で、あなたがどれだけ上手くやっていけるかなんです。
手を抜いて責任逃れするのも一つの手ですけど
それ以上に自分の為になる方法を考えませんか？
人生そう上手くいかないのは確かですが
真面目に正しく生きていった方が自分に納得できるのでは？と思います。
まぁでも「正直者が馬鹿を見る」ことになる事が多いんですけどね。
ID:66ba (71)
(GoRo)
どこの上司も、一癖ある人ばかりですよ。
そんな世の中で、あなたがどれだけ上手くやっていけるかなんです。
手を抜いて責任逃れするのも一つの手ですけど
それ以上に自分の為になる方法を考えませんか？
人生そう上手くいかないのは確かですが
真面目に正しく生きていった方が自分に納得できるのでは？と思います。
まぁでも「正直者が馬鹿を見る」ことになる事が多いんですけどね。
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2020-10-31 12:02
ID:d576 (103)
(キキ
ワイドショーとかがそうであるように、人の批判をするのが世の常です。
司会者の元でコメンテーターが「あーだ、こーだ」と、番組見てるとそれだけ。
不倫・不祥事ばかり取り上げて、その中でたまに褒めるのはスポーツ選手くらいかな。
そんな社会構造なんで、目立たないように生きるが勝ちです！
ID:d576 (103)
(キキ
)
ワイドショー
ワイドショーとかがそうであるように、人の批判をするのが世の常です。
司会者の元でコメンテーターが「あーだ、こーだ」と、番組見てるとそれだけ。
不倫・不祥事ばかり取り上げて、その中でたまに褒めるのはスポーツ選手くらいかな。
そんな社会構造なんで、目立たないように生きるが勝ちです！
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2020-10-31 12:11
ID:8c13 (30)
(鳴蛙
上司なんて、そんなものでしょう。
「部下を褒めて伸ばす」なんて理想をよく耳にしますが、そういうやり方ではなかなか人を動かしたりする立場にはなれないんですよ。
それが、会社組織ってものです。
人って優しさに甘えちゃうもので、そういう指導方針の元だと100％の力を出さない。
業績優先だから、それではマズいわけ。
だから、アレコレ文句言う上司ばかりになるんです。
ID:8c13 (30)
(鳴蛙)
そんなもの
上司なんて、そんなものでしょう。
「部下を褒めて伸ばす」なんて理想をよく耳にしますが、そういうやり方ではなかなか人を動かしたりする立場にはなれないんですよ。
それが、会社組織ってものです。
人って優しさに甘えちゃうもので、そういう指導方針の元だと100％の力を出さない。
業績優先だから、それではマズいわけ。
だから、アレコレ文句言う上司ばかりになるんです。
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2020-11-03 10:44
ID:95ab (133)
(忠犬社員
どこの上司も同じみたいですね。別に転職しようってわけではないので、このまま私なりに上手くこなしていこうと思います。
頑張って役職を上げていけば『逆の立場になれるのかな？』とも思っていますが…。まぁそうなった時に、部下の気持ちをくんであげる余裕は持ちあわせていたいかな。
いくつかの回答、ありがとうございました。
ID:95ab (133)
(忠犬社員)
出世するかな
どこの上司も同じみたいですね。別に転職しようってわけではないので、このまま私なりに上手くこなしていこうと思います。
頑張って役職を上げていけば『逆の立場になれるのかな？』とも思っていますが…。まぁそうなった時に、部下の気持ちをくんであげる余裕は持ちあわせていたいかな。
いくつかの回答、ありがとうございました。
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2020-11-08 17:27
ID:b842 (163)
(
出世しても、上司が居ることに変わりはないので同じです。係長になっても課長がいて、課長になっても部長がいる。社長になるしかクレームから逃れられないんですが、なれますか？会社の中に一つしかないその椅子に座れますか？しかも、社長になったとしても、今度は役員や株主からの要求は尽きません。会社とは、そういう組織です。抜け出る手はひとつ！「自分で起業」。自らの手で思いのままにできますけど、責任は全部自分自身。甘い事言ってられませんし、上手くいかなければ廃業というリスクもあります。クレームつけられるのも仕事だと思って出世も程々にサラリーマンやってた方が、楽だとは思いますけどね。
ID:b842 (163)
()
出世しても、上司が居ることに変わりはないので同じです。係長になっても課長がいて、課長になっても部長がいる。社長になるしかクレームから逃れられないんですが、なれますか？会社の中に一つしかないその椅子に座れますか？しかも、社長になったとしても、今度は役員や株主からの要求は尽きません。会社とは、そういう組織です。抜け出る手はひとつ！「自分で起業」。自らの手で思いのままにできますけど、責任は全部自分自身。甘い事言ってられませんし、上手くいかなければ廃業というリスクもあります。クレームつけられるのも仕事だと思って出世も程々にサラリーマンやってた方が、楽だとは思いますけどね。
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2020-11-13 12:30
ID:faef (197)
(ツリー
『仕事がキツければそれだけ責任を背負わされるけど、給料は良い』という常識があるかと思いますが、周りを見回してみると意外とそうではない事に気付きます。安く働かされてるのに「何であんなにクレーム付けられてもやってるんだろう？」って人がいれば、逆に「楽して稼いでるな」って羨ましい立場の人もいます。
境遇は様々なので【責任】と【報酬】は『一致しない』『比例しない』というのが事実です。要は巡り合わせだと思います。あなたの上司運が悪いのも巡り合わせでしかないのですが、自らの意識を変えると状況も変わってきたりもしますよ。「現状、仕方がない」と思っていると、変化がないので当然不運からは抜け出せません。「どうしたらいいのか？」とキチンと考えてまとめておく。簡単に退職して次を探すとかそうではなく、自分の能力とかを整理して次に何をすべきかをしっかり把握した上で行動するという事です。
どうせなら『安月給でこき使われる』のではなく『苦労せずとも高給取り』な地位につきたいですよね。まずは、色々な人を観察して、自らが気付く事が重要です。
ID:faef (197)
(ツリー)
責任と報酬
『仕事がキツければそれだけ責任を背負わされるけど、給料は良い』という常識があるかと思いますが、周りを見回してみると意外とそうではない事に気付きます。安く働かされてるのに「何であんなにクレーム付けられてもやってるんだろう？」って人がいれば、逆に「楽して稼いでるな」って羨ましい立場の人もいます。
境遇は様々なので【責任】と【報酬】は『一致しない』『比例しない』というのが事実です。要は巡り合わせだと思います。あなたの上司運が悪いのも巡り合わせでしかないのですが、自らの意識を変えると状況も変わってきたりもしますよ。「現状、仕方がない」と思っていると、変化がないので当然不運からは抜け出せません。「どうしたらいいのか？」とキチンと考えてまとめておく。簡単に退職して次を探すとかそうではなく、自分の能力とかを整理して次に何をすべきかをしっかり把握した上で行動するという事です。
どうせなら『安月給でこき使われる』のではなく『苦労せずとも高給取り』な地位につきたいですよね。まずは、色々な人を観察して、自らが気付く事が重要です。
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